Welkom bij Uw Extern Vertrouwenspersoon.nl
Mijn naam is Saffira Becker. Als LVV-register vertrouwenspersoon ondersteun ik organisaties én hun medewerkers bij situaties waarin veiligheid, vertrouwen en integriteit op het spel staan.
Ik werk al jaren als extern vertrouwenspersoon en heb ervaring in uiteenlopende sectoren: van de culturele sector en podiumkunsten tot onderwijs, overheid, het kleinbedrijf, internationale organisaties en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Die brede achtergrond maakt dat ik snel aansluiting vind op de werkvloer – ongeacht de setting of hiërarchie.
Waar mensen samenwerken, gaat gelukkig veel goed. Maar soms schuurt het. Een medewerker voelt zich geïntimideerd, buitengesloten, overschreeuwd of genegeerd. Of er ontstaat een situatie waarin de integriteit van een collega of leidinggevende in twijfel wordt getrokken. Zulke ervaringen vallen onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) – een wettelijke term voor stress op de werkvloer veroorzaakt door sociale of organisatorische factoren. PSA kan leiden tot spanningen, verzuim, verminderde samenwerking en een onveilig werkklimaat.
Als extern vertrouwenspersoon ben ik een veilige, onafhankelijke gesprekspartner voor iedereen binnen een organisatie – voor medewerkers die iets hebben meegemaakt, voor mensen die twijfelen over wat ze voelen of zien, én voor degenen die geconfronteerd worden met een beschuldiging. Mijn begeleiding is zorgvuldig, discreet en zonder oordeel.
Maar ik bied meer dan alleen opvang. Ik denk mee, geef gevraagd en ongevraagd advies aan bestuurders en HR, verzorg voorlichting, lever geanonimiseerde rapportages en ondersteun bij het versterken van beleid rond sociale veiligheid. Denk aan het opstellen van een gedragscode, PSA-beleid, een RI&E of een klachtenprocedure. Ook ben ik inzetbaar bij spoedcasussen waarvoor directe ondersteuning nodig is – met, indien nodig, opschaling via collega-vertrouwenspersonen.
Ik werk vanuit rust, respect en vertrouwen. Mensen voelen zich bij mij gehoord – en organisaties weten dat ik zorgvuldig en professioneel opereer.
Wil je weten wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact met mij op.


De vertrouwenspersoon
Abonnementen
-
Een jaarabonnement afsluiten met mij als extern vertrouwenspersoon is eenvoudig geregeld
-
Na een kennismakingsgesprek bepalen we welk abonnement het beste past bij jouw organisatie en wensen.
-
Na bevestiging van de afspraken ontvang je informatie over mijn rol als vertrouwenspersoon en hoe ik bereikbaar ben.
-
Deze informatie kun je delen binnen de organisatie.
-
Vanaf dat moment ben ik telefonisch en per mail beschikbaar voor alle medewerkers binnen jouw organisatie.
-
In mijn rol als vertrouwenspersoon voer ik, indien nodig, vertrouwelijke gesprekken en neem ik contact op wanneer het afgesproken aantal gesprekken is bereikt.
-
De gesprekken zijn altijd vertrouwelijk.
-
Zijn er meer gesprekken nodig dan in het abonnement zijn opgenomen? Dan vallen deze buiten het abonnement en worden ze gefactureerd tegen mijn uurtarief van €130,-.
-
De jaarlijkse rapportage is geanonimiseerd en geeft, waar mogelijk, inzicht in het aantal en de aard van de gesprekken.
-
In mijn signalerende rol geef ik zowel gevraagd als ongevraagd advies op basis van wat ik binnen de organisatie signaleer.
-
Ik denk graag mee over een gedragscode die past bij jouw organisatiecultuur. Ook kan ik helpen bij PSA-beleid, de RI&E en het opstellen van een klachtenprocedure. Vraag gerust naar de voorwaarden.
-
Alle genoemde tarieven en abonnementsprijzen zijn exclusief btw en eventuele reiskosten.
"Het verschil tussen zwijgen en spreken? Een veilige plek om gehoord te worden. Dankzij Saffira durfde ik mijn zorgen eindelijk te delen – zonder oordeel, met begrip."
"In een wereld vol applaus is het soms moeilijk om uit te spreken wat niet klopt. Saffira bood mij ruimte, rust en richting – precies wat ik nodig had om weer op adem te komen."
"Een veilige organisatiecultuur begint bij vertrouwen. De inzet van een externe vertrouwenspersoon heeft onze medewerkers niet alleen gehoord, maar ook gesterkt. Dat zie je terug in het werkklimaat én in de resultaten."

