Ik ben Saffira Becker, extern vertrouwenspersoon van jouw organisatie. Dat betekent dat jij – als medewerker – bij mij terecht kunt wanneer je te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen of vermoedens van misstanden of integriteitskwesties.

Ik werk al geruime tijd als LVV register extern vertrouwenspersoon en heb ervaring in diverse sectoren, zoals de culturele sector, podiumkunsten, het onderwijs, de overheid, het klein- en middenbedrijf, internationale organisaties en opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen. Die brede achtergrond helpt mij om situaties vanuit verschillende perspectieven te begrijpen – wat jouw verhaal ook is, je wordt gehoord.

Alles wat je met mij bespreekt, is strikt vertrouwelijk. Alleen in uitzonderlijke situaties – zoals (dreiging van) een ernstig strafbaar feit of acuut gevaar voor jou of anderen – ben ik wettelijk verplicht om dit te melden. Ook dan bespreek ik dat altijd eerst met jou.

Iedereen verdient een veilige werkomgeving. Toch kunnen er situaties ontstaan waarin jij je niet prettig, onveilig of oneerlijk behandeld voelt. Dan is het belangrijk dat je ergens terechtkunt – zonder oordeel, in vertrouwen. Daar ben ik voor.

Je kunt contact met mij opnemen als je bijvoorbeeld te maken hebt met:

• Seksuele intimidatie
• Pesten of buitensluiten
• Agressie, intimidatie of verbaal geweld
• Discriminatie
• Vermoedens van integriteitskwesties of misstanden

Ook als je twijfelt of iets onder ongewenste omgangsvormen valt, kun je gewoon contact opnemen. Je hoeft het niet zeker te weten om gehoord te worden.

Wat kun je van mij verwachten?

Als vertrouwenspersoon bied ik jou een veilige, onafhankelijke plek om je verhaal te doen. Ik ben er om te luisteren, mee te denken en jou te ondersteunen bij het vinden van een weg die bij jou past. Jij houdt altijd de regie.

✓ Een luisterend oor
Je kunt je verhaal kwijt in een veilige en respectvolle setting – zonder oordeel.

✓ Inzicht en begeleiding
Samen onderzoeken we wat er speelt en welke stappen je zou kunnen zetten. Jij bepaalt wat je daarmee wilt doen. De regie blijft bij jou.

✓ Vertrouwelijkheid
Alles wat je met mij bespreekt, blijft vertrouwelijk. Alleen bij (dreiging van) een ernstig strafbaar feit of direct gevaar ben ik wettelijk verplicht om dit te melden. Ook dan bespreek ik dit altijd eerst met jou.

✓ Onafhankelijkheid
Ik ben niet in dienst van jouw werkgever en heb geen belang bij de uitkomst van jouw situatie. Daardoor kan ik objectief en vrij met je meedenken.

✓ Geen bemiddeling
Ik oordeel niet en bemiddel niet. Mijn rol is om jou te ondersteunen en je te helpen sterker te staan.

✓ Ondersteuning bij meldingen van vermoedens van misstanden of integriteitskwesties
Ik help je zorgvuldig en veilig stappen te zetten als je twijfelt of iets niet klopt binnen je organisatie.

Heb je een vermoeden van een misstand, maar voel je je niet veilig om dit zelf te melden? Ik kan jou ondersteunen bij het zorgvuldig en – indien mogelijk – anoniem onder de aandacht brengen van jouw zorgen. Samen kijken we wat past bij jouw situatie, of en hoe er actie moet worden ondernomen. Jij houdt de regie.

Ongewenst gedrag, spanningen of twijfels over integriteit kunnen veel invloed hebben op hoe jij je voelt en werkt. Je hoeft daar niet mee rond te blijven lopen. Een gesprek met een vertrouwenspersoon helpt vaak al om meer helderheid, rust en richting te krijgen.

Hoe neem je contact op?

Je kunt mij rechtstreeks benaderen via telefoon of e-mail. Deze gegevens zijn via jouw organisatie gedeeld. Je hoeft hiervoor geen toestemming te vragen aan je leidinggevende of collega.

Zit je ergens mee, of wil je gewoon even overleggen?

Je staat er niet alleen voor. Neem gerust contact met mij op.